|
|
De voordelen van duaal opleiden
Steeds meer bedrijven hebben moeite aan voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel te komen. Vanwege de vergrijzing maar ook omdat de markt en de technologie voortdurend om nieuwe kennis, vaardigheden en competenties vragen. Het is daarom in het bedrijfsbelang te investeren in lerend werken en werkend leren. Zo stijgt de arbeidsproductiviteit en het innovatief gedrag van het bedrijf. Maar ook de motivatie van het personeel (met als resultaat: minder verloop en verzuim) en het imago van het bedrijf.
Bij een duaal traject biedt een ondernemer (nieuwe) medewerkers de kans om zowel te werken als scholing te volgen. Hiervoor werkt de werkgever nauw samen met onderwijsinstellingen als het ROC. De deelnemers aan een duaal of leerwerktraject kunnen zo doorstromen naar een hogere functie, een startkwalificatie halen (een diploma op minimaal MBO 2 niveau) of een reguliere baan krijgen.
|
|
|
|
Terug
